Λαμβάνετε ακόμα αμοιβή για αργία αν αρρωστήσετε σε δημόσια αργία;
Πρόκειται να είστε άνεργοι σε μια δημόσια αργία—αλλά μετά αρρωσταίνετε. Ίσως είστε σπίτι με γρίπη ή ακόμα και στο νοσοκομείο. Λαμβάνετε ακόμα πληρωμή γι' αυτήν την αργία; Είναι μια συνηθισμένη ερώτηση, και η απάντηση εξαρτάται πολύ από το πού εργάζεστε και τι λέει το συμβόλαιο εργασίας σας.
Η σύντομη απάντηση: συνήθως ναι, αλλά εξαρτάται
Σε πολλές χώρες με ισχυρή προστασία της εργασίας, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, η Αυστραλία και ο Καναδάς, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αμοιβή για δημόσιες αργίες ακόμα και αν αρρωστήσουν εκείνη την ημέρα. Το βασικό条件; Πρέπει να έχετε ακολουθήσει τις σωστές διαδικασίες άδειας ασθένειας—συχνά συμπεριλαμβανομένης της παροχής ιατρικής σημείωσης.
Αν βρίσκεστε σε εγκριμένη άδεια ασθένειας και συμβεί μια δημόσια αργία κατά τη διάρκεια αυτής, συνήθως δεν τιμωρείστε. Στην πραγματικότητα, ορισμένα μέρη σας επιτρέπουν να πάρετε την αργία σε μεταγενέστερη ημερομηνία, ειδικά αν είστε στο νοσοκομείο ή σε μακροχρόνια άδεια.
Παραδείγματα ανά χώρα
- Αυστραλία: Αν αρρωστήσετε σε δημόσια αργία και παρέχετε ιατρική αποδεικτική στοιχεία, δικαιούστε αμοιβή για την αργία—δεν αφαιρείται από το υπόλοιπο άδειας ασθένειας.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Η νομοθετημένη δικαιοδοσία για αργίες συνεχίζει να συσσωρεύεται κατά τη διάρκεια άδειας ασθένειας. Αν είστε άρρωστοι σε μια τράπεζα αργίας, μπορείτε συχνά να την πάρετε αργότερα.
- Καναδάς: Οι περισσότερες επαρχίες απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν για δημόσιες αργίες αν έχετε προαπαιτούμενη εργασία σε ορισμένες ημέρες πριν, ακόμα και αν είστε άρρωστοι εκείνη την ημέρα.
- Ηνωμένες Πολιτείες: Δεν υπάρχει ομοσπονδιακός νόμος που να εγγυάται πληρωμένες δημόσιες αργίες. Αν ο εργοδότης σας προσφέρει αμοιβή για την αργία, το αν θα τη λάβετε ενώ είστε άρρωστοι εξαρτάται από την πολιτική τους.
Τι λέει το συμβόλαιο ή η συλλογική σύμβαση
Οι πολιτικές της εταιρείας, οι συμφωνίες των συνδικάτων και οι βιομηχανικές συλλογικές συμβάσεις συχνά περιγράφουν ακριβώς πώς αλληλεπιδρούν η άδεια ασθένειας και η αμοιβή για δημόσιες αργίες. Ορισμένοι εργοδότες μπορεί να απαιτούν να είστε προγραμματισμένοι να εργαστείτε πριν και μετά την αργία για να δικαιούστε. Άλλοι μπορεί να είναι πιο ευέλικτοι.
Αν δεν είστε σίγουροι, το καλύτερο σημείο εκκίνησης είναι το συμβόλαιο εργασίας σας. Αυτό θα πρέπει να σας ενημερώνει αν δικαιούστε αμοιβή για δημόσια αργία ενώ βρίσκεστε σε άδεια ασθένειας και αν απαιτείται οποιαδήποτε τεκμηρίωση.
Πότε μπορεί να μην λάβετε πληρωμή
Υπάρχουν μερικές καταστάσεις όπου μπορεί να χάσετε:
- Δεν υποβάλατε απαιτούμενη ιατρική βεβαίωση
- Ήσασταν σε άδεια ασθένειας χωρίς αμοιβή ή σε extended leave χωρίς πληρωμή
- Δεν πληροίτε τα κριτήρια για την αμοιβή της αργίας από τον εργοδότη
- Το συμβόλαιό σας δεν προσφέρει πληρωμένες δημόσιες αργίες
Ορισμένοι περιστασιακοί ή μερικής απασχόλησης εργαζόμενοι μπορεί επίσης να αποκλειστούν από την αμοιβή για δημόσιες αργίες αν δεν έχουν προγραμματιστεί να εργαστούν εκείνη την ημέρα. Και πάλι, εξαρτάται από τη συγκεκριμένη εργασιακή σας συμφωνία.
Τι να κάνετε αν είστε σε αβεβαιότητα
Αν αρρωστήσετε σε δημόσια αργία και δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας, μιλήστε με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή τον διευθυντή σας. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το τοπικό γραφείο εργασίας ή το τμήμα εργασιακών προτύπων—μπορούν να εξηγήσουν τους κανόνες στην περιοχή σας.
Η τεκμηρίωση είναι το κλειδί. Αναφέρετε πάντα σωστά την άδεια ασθένειας και πάρτε ιατρική σημείωση αν απαιτείται. Έτσι, αν αμφισβητηθεί η αμοιβή της αργίας, είστε καλυμμένοι.
Η υγεία σας εξακολουθεί να είναι προτεραιότητα
Είτε αρρωσταίνετε σε δημόσια αργία είτε όχι, μην πιέζεστε απλώς για να διατηρήσετε την αμοιβή της αργίας. Τα περισσότερα εργασιακά περιβάλλοντα έχουν προστασίες ώστε να μην χάνετε. Ακολουθήστε τα σωστά βήματα, μείνετε σε επαφή με τον εργοδότη σας και εστιάστε στην ανάρρωση.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, αν ενεργείτε σωστά και ακολουθείτε τους κανόνες, η αμοιβή της αργίας θα καταλήξει στον λογαριασμό σας—ακόμα και αν περάσατε τη μέρα στον καναπέ αντί σε μια μπάρμπεκιου.